Должностная инструкция менеджера по персоналу. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «менеджер по персоналу». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Офисные работники». Возможно, кому- то вы очень поможете в работе.
Должностная инструкция секретаря отдела кадров. Общие положения 1. Отдел: кадров. 1. Полное наименование должности: секретарь отдела кадров. Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором.
Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Дополнительные распоряжения секретарь отдела кадров может получать от заместителя начальника отдела кадров.
Исполнителя этой должности на период отсутствия замещает инспектор отдела кадров. В своей деятельности работник руководствуется следующими правовыми актами и нормативными документами: КЗОТ РФ,ГОСТ 6/3. Устав ООО . Права.
Секретарь отдела кадров имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдел кадров предложения по улучшению деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений по направлению деятельности. Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Действовать от имени отдела кадров и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции. Ответственность Специалист (по отбору) несет ответственность за: 1.
- Помощник менеджера по персоналу – должность, необходимая в крупных компаниях. Зачастую бывает так, что сам менеджер не справляется со всем объёмом функций. В таком случае нанимают человека, который будет ему в этом помогать.
- В силу вышесказанного, персонал торговых или производственных предприятий, задействованный в продажах. Инструкция помощника (ассистента) менеджера по продажам. Должностные обязанности. Помощник (ассистент) менеджера по продажам.
- Открываем новую должность, надо сделать должностную инструкцию помощника менеджера по персоналу. Выложите, пожалуйста образец, или хотя бы у кого какие соображения по поводу того, что там должно быть.
- Выполняет другие поручения менеджера по подбору персонала. Ассистент по подбору персонала несет ответственность за: 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в.
- Утверждать должностную инструкцию). Должностная инструкция. Ассистента по подбору персонала. 2.8.Выполнять прочие поручения менеджера по подбору персонала. 2.9.Проводить анализ рынка труда.
Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей — взыскание в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы. Некорректное отношение к сотрудникам фирмы – в пределах, определенных директором по персоналу и начальником отдела кадров.
Взаимоотношения 6. Исполнитель данной должности в процессе работы взаимодействует по направлению деятельности с сотрудниками всех структурных подразделений и всеми сотрудниками отдела кадров. Критерии эффективности и оценки работы начальника отдела кадров 1. Четкое, полное и своевременное исполнение распоряжений руководства. Бесперебойное доведение необходимой для работы отдела информации до сотрудников отдела. Четкое, полное и своевременное предоставление запрашиваемой по направлению деятельности информации из других отделов.
Реализация функций кадровой службы, обозначенных в настоящей должностной инструкции. Согласовано. Начальник отдела кадров . Павлов. Начальник юридического отдела . Михнева. Директор по персоналу .
Бондарчук. С инструкцией ознакомлена.
Должностные инструкции - документ, который крегламентирует производственные обязанности работника. Рубрика: Менеджеры по персоналу, HR-служба. Должностная инструкция ассистента по подбору персонала. Главная » Кадровое делопроизводство » Должностные инструкции. Помощник (ассистент) менеджера по продажам подчиняется непосредственно менеджеру по продажам.